Обязанности:

кадровая работа (19 ставок);
начисление заработной платы работникам (15 человек), налогов, взносов, формирование всех видов отчетности по оплате труда, исчисленным взносам (ИФНС, СФР, статистика);
ведение бухгалтерского учета: заработной платы, удержанных налогов и взносов; расчетов с покупателями (62 счет) формирование книги продаж, учет ОС и материалов (поступление, списание и прочее выбытие); расчет налога на имущество, транспортны налог) иные обязанности.

Требования:

Бухгалтер-специалист по кадровой работе