Основные задачи:

Поиск и подбор персонала;
Мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва;
Составление профилей вакансий;
Размещение вакансий на Job-площадках и соц. сетях;
Работа с откликами, прямой поиск, отбор кандидатов, холодный поиск;
Проведение индивидуальных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений;
Ведение аналитики по подбору и прочим показателям;
Участие в адаптации новых сотрудников.

Пожелания к кандидату:

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
Готовность работать с большими объемами информации;
Умение работать в условиях многозадачности;
Образование среднее профессиональное/специальное, высшее;
Уверенный пользователь ПК;
Высокие коммуникативные навыки и активность, умение находить общий язык с разными людьми;
Грамотная речь, высокие навыки письменного и устного общения.

Мы предлагаем:

Трудоустройство по ТК РФ;
Профессиональное развитие и обучение внутри компании, возможность карьерного роста;
Оплачиваемая стажировка и обучение;
Стабильная, своевременная зп;
Корпоративная мобильная связь;
Развитая корпоративная культура компании (подарки, призовые конкурсы и т.д.);
Скидки на продукцию компании;
График работы 5/2, с 9:00 до 17:30.

Менеджер по подбору персонала