Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Что предстоит делать:

• Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные – все, что связано с трудовыми отношениями);
• Оформлять и сопровождать личные дела сотрудников в электронном формате;
• Поддерживать кадровые данные в системе (1С ЗУП 3.1);
• Готовить отчеты для руководства и контролирующих органов;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Работать в системе кадрового электронного документооборота.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если у тебя:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
• Уверенное знание Трудовой кодекса и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Опыт работы с программами для учета персонала (1С ЗУП) и есть опыт работы в КЭДО;
• Внимательность к деталям, умение управлять большим объемом данных и работать в условиях многозадачности;
• Обладаешь отличными навыками общения и умеешь находить общий язык с коллегами.

Что мы предлагаем:

• Возможен гибридный график работы (офис + удаленка) после испытательного срока;
• Компания гарантирует оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата;
• Корпоративные льготы: ДМС, бесплатный фитнес в клубе, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников, программа лояльности от наших партнеров.