Менеджер по подбору персонала

Современный медицинский холдинг, специализирующийся на комплексном лечении зависимостей. Работаем по международным стандартам лечения.
Находимся в поиске рекрутера в бэк-офис.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании.

• Проведение первичных собеседований.

• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам и обратной связи по результатам подбора.

• Ведение базы данных кандидатов и отчётов по подбору персонала.

• Умение переключаться между разноплановыми вакансиями (маркетологи, IT-начинающие позиции, офисные вакансии)

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала от 3-х лет.

• Знание методов поиска и привлечения кандидатов, умение работать с различными источниками ( HeadHunter, Авито, социальные сети и т. д.).

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов, в том числе групповых собеседований.

• Умение работать с большим объёмом информации и эффективно организовывать своё время.

• Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми и выстраивать эффективные рабочие отношения.

• Знание законодательства в области трудоустройства и кадрового делопроизводства.

• Опыт проведения групповых собеседований будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы за успешное закрытие вакансий).

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Работу в дружном и профессиональном коллективе.

Как подать заявку:
Заинтересовались? Отправьте своё резюме и сопроводительное письмо.

Мы будем рады познакомиться с вами и обсудить возможность сотрудничества!