Инженер-технолог-программист ЧПУ

• Разработка технологических процессов (ТП):

• Анализ конструкторской документации (чертежей, 3D-моделей) на технологичность.
• Выбор оптимальных методов обработки деталей на станках с ЧПУ (токарных, фрезерных, многоосевых и др.).
• Определение последовательности операций, переходов, установов.
• Подбор необходимого оборудования (моделей станков) и станочной оснастки (тиски, патроны, кондукторы, приспособления).
• Выбор режущего и вспомогательного инструмента, назначение режимов резания (скорость, подача, глубина).
• Расчет норм времени на операции механической обработки.
• Оформление технологической документации (маршрутные карты, операционные карты, карты эскизов, карты наладки) в соответствии с ЕСКД или стандартами предприятия.

• Программирование станков с ЧПУ:

• Создание управляющих программ (УП) для станков с ЧПУ, с использованием CAM-систем (SprutCAM).
• При необходимости – написание или корректировка УП вручную (знание G/M кодов для конкретных стоек ЧПУ – Fanuc, NC и т.д.).
• Визуализация и симуляция процесса обработки в CAM-системе для проверки траекторий, выявления столкновений и оптимизации УП.
• Генерация и постпроцессирование УП под конкретную модель станка и стойку ЧПУ.
• Подготовка карт наладки инструмента для операторов.

• Внедрение и сопровождение:

• Отладка управляющих программ непосредственно на станке совместно с наладчиком/оператором ЧПУ.
• Изготовление пробной детали, контроль размеров и качества.
• Корректировка технологических процессов и управляющих программ по результатам внедрения и в ходе серийного производства.
• Технологическое сопровождение производства, решение возникающих проблем при обработке деталей.
• Оптимизация существующих ТП и УП с целью повышения производительности, снижения себестоимости, улучшения качества.

• Прочее:

• Участие в подборе нового оборудования и инструмента.
• Ведение библиотеки управляющих программ и технологической документации.
• Взаимодействие с конструкторским отделом, отделом контроля качества, производственными участками.

Требования:

• Образование:

  Высшее техническое образование по специальностям: "Технология машиностроения", "Металлорежущие станки и инструменты", "Автоматизация технологических процессов и производств" или смежным.

  Возможно среднее профессиональное образование при наличии релевантного опыта работы.

  Опыт работы:

  Опыт работы инженером-технологом по механической обработке, программистом ЧПУ или на смежной должности (более 5 лет).

  Практический опыт разработки технологических процессов для станков с ЧПУ.

  Опыт написания и отладки управляющих программ для токарной и/или фрезерной группы станков (опыт с многоосевой обработкой – большой плюс).

  Профессиональные знания и навыки:

  Обязательно: Уверенное чтение машиностроительных чертежей и 3D-моделей.

  Знание основ технологии машиностроения, теории резания металлов, материаловедения.

  Знание устройства, принципов работы и кинематики станков с ЧПУ.

  Знание современных режущих инструментов и станочной оснастки.

  Знание систем допусков и посадок (ЕСДП), принципов базирования.

  Обязательно: Уверенное владение одной или несколькими CAM-системами (перечислены выше).

  Обязательно: Умение работать в CAD-системах (SolidWorks, Компас-3D).

  Знание принципов программирования и структуры управляющих программ (G/M коды) для распространенных систем ЧПУ (Fanuc, NC).

  Знание мерительного инструмента и методов контроля качества деталей.

  Знание требований ЕСКД и ЕСТД в части оформления технологической документации.

  Навыки расчета режимов резания и норм времени.

  Личные качества:

  Технический склад ума, пространственное воображение.

  Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность.

  Умение решать нестандартные задачи, аналитические способности.

  Способность к обучению и освоению нового ПО и оборудования.

  Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Условия:

• Предприятие предоставляет сотрудникам возможности для повышения квалификации.
• Постоянная занятость.
• Пятидневная рабочая неделя 07:00 до 15:30 - 8-часовой рабочий день.
• Соблюдение всех социальных гарантий, право на отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск, а также другие социальные льготы.
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Поощрение работников к занятию спортом и участию в соревнования.
• Возможность профессионального роста - предприятие предоставляет сотрудникам возможности для повышения квалификации, получения новых навыков и знаний, обучение новым, востребованным профессиям за счёт предприятия.
• Доставка транспортом предприятия к месту работы