Компания АО "Институт Сетевых Технологий" или "ИСТ" с 1996 года на рынке информационных технологий и телекоммуникационных решений.

"ИСТ" занимается созданием Программных Продуктов, тиражируемыми промышленными решениями по всей России, в том числе для решения задач различного масштаба в интересах Государственных органов и частных корпораций.

У нас много интересной работы, дружный веселый коллектив, сложные задачи и широкие возможности для развития.

В настоящий момент ищем в команду Менеджера по персоналу, который будет развиваться параллельно росту задач с нашей командой.

Чем предстоит заниматься:

Ведение кадрового делопроизводства (отдельные участки, штат 250);
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений;
Помощь в формировании и ведении личных дел сотрудников;
Формирование и выдача справок и иных документов по запросам сотрудников;
Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства;
Помощь в ведении табелей учета рабочего времени;
Подбор персонала (точечно), закрытие вакансий;
Сопровождение процесса адаптации сотрудников;
Участие в различных проектах службы управления персоналом;
Выполнение поручений руководителя.

Мы ожидаем от Кандидата:

Опыт работы не менее 2-х лет на позиции менеджера по персоналу/HR;
Знание ТК РФ;
Уверенное пользование: 1С ЗУП 8.3, Word, Excel;
Системный подход к работе, ответственность, исполнительность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Стрессоустойчивость и умение сохранять позитивный настрой в процессе решения задач;
Любовь к людям =)

Мы предлагаем:

Прозрачные условия (оформление с первого рабочего дня, полностью "белая" зп);
Мы - аккредитованная IT-компания;
Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и карьерного роста;
Слаженная и технически сильная команда;
Достойная заработная плата;
Система премий и бонусов;
Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
Предоставление корпоративной техники;
Добровольное медицинское страхование сотрудников;
Оплачиваемые Day Off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления;
Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях;
Корпоративные мероприятия, в т. ч. и выездные.

Менеджер по персоналу