Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии (рабочие специальности, вахтовый метод)

• Проведение телефонных интервью по готовым скриптам, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

• Сопровождение кандидатов от первого контакта до выхода на объект

• Ведение кадрового документооборота и отчетности в CRM-системе

• Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам закрытия вакансий

• Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии

Требования:

• Желателен опыт в подборе персонала от 6 месяцев (приветствуется опыт массового подбора)

• Навыки активного поиска кандидатов через различные ресурсы (hh.ru, соцсети, cold-calling)

• Умение работать с большим потоком кандидатов

• Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость

• Базовое знание трудового законодательства

• Готовность к работе в условиях плановых показателей

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Конкурентную зарплату: оклад 50 000 руб. + премии (обсуждаются индивидуально, на этапе собеседования)

• Офис в центре города

• Комфортный график: Пн-Чт 9:00-18:00, Пт 9:00-17:00

• Полное техническое оснащение: ноутбук, корпоративная связь

• Обучение и наставничество в первые месяцы работы