Обязанности:

Размещение информации о наличии вакансий во всех поисковых ресурсах (job-сайты, чаты, соц.сети и другие каналы: посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также, с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках);
Осуществление массового подбора линейного персонала;
Проведение первичного отбора (телефонное интервью);
Организация интервью кандидатов с линейными руководителями (на местах, в магазинах);

Требования:

Коммуникабельность, инициативность, желание обучаться;
Грамотная устная и письменная речь, свободное владение русским языком обязательно, узбекским языком - приветствуется.

Условия:

Рекрутер (junior)