Компания "ЧСТ стандарт" занимает лидирующие позиции в комплексном обеспечении технологиями и продуктами эффективного поддержания чистоты и гигиены всех участков пищевых производств.

В связи с расширением бизнеса мы приглашаем на работу "Ведущего менеджера по персоналу".

Мы ищем активного HR -партнера, способного оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен подбором и работой с персоналом. Если Вы уже имеете опыт в рекрутменте (более 3-х лет), имеете желание развиваться внутри компании и стремитесь к профессиональному и карьерному росту – Вы нам очень интересны, и мы готовы оперативно встретиться.

Ваши функциональные обязанности будут следующие:

Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам";
Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.
Развитие существующего персонала.

Это должность для Вас, если:

Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет.
Имеете опыт работы в больших компаниях с отстроенными бизнес-процессами;
Высшее образование
Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.
Опыт работы в компании прямых продаж будет Вашим преимуществом.

Мы готовы предложить:

Работу и карьеру в бизнесе с федеральным охватом.
Фиксированный оклад 100 000 + переменная часть.
Реальные перспективы карьерного роста до HR бизнес-партнера.
Оформление с первого дня работы.
Компенсация мобильной связи.
Мы также готовы рассматривать кандидатов из любых городов, готовых работать по московскому времени.

Более 25 лет мы помогаем пищевым производствам с комплексными решениями в области чистоты и гигиены!

Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов «я хочу у Вас работать». Так мы поймем, что Вы внимательный человек и действительно хотите у нас работать.

Ведущий менеджер по персоналу