Наша компания – крупнейшая электросетевая компания на территории Краснодарского края и Республике Адыгея, основанная в 1944 году. Мы осуществляем передачу и распределение электрической энергии по сетям напряжением 110 кВ и выше.

Что мы предлагаем:
√ «Белая» зарплата, ежемесячная премия, точно в срок;
√ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
√ Льготные путевки для сотрудников и их детей;
√ ДМС с первого дня работы;
√ Материальные выплаты и компенсации (к знаменательным датам и событиям, доплата за стаж и заслуги, помощь многодетным семьям, частичное погашение ипотеки и т.д.);
√ Дружный коллектив, активная общественная и спортивная жизнь.

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников (HeadHunter, соцсети, профессиональные сообщества и другие каналы).

- Проведение первичных и глубинных интервью (включая оценку soft skills и соответствия корпоративной культуре).

- Участие в мозговых штурмах по улучшению процессов подбора.

- Сопровождение кандидата от первичного собеседования до окончания срока адаптации.

- Разработка и внедрение системы адаптации.

- Развитие внутреннего HR-бренда.

- Развитие внутренних коммуникаций.

- Организация работы по разработке и актуализации положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций.

Что мы ожидаем от вас:
- Высшее образование соответствующее профилю отдела.
- Практический опыт соответствующий профилю отдела не менее 6 месяцев.

Если вы готовы стать частью команды, которая движет энергетику вперед, присоединяйтесь к нам!

Ведущий специалист отдела управления персоналом