Обязанности:

Организация работы по приему/переводу/увольнению работников
Контроль за соблюдением норм трудового кодекса, внутренних инструкций и локальных нормативных актов
Ведение отчетности и документации по кадровым вопросам
Взаимодействие с руководством и другими отделами для оптимизации кадровых процессов
Взаимодействие с проверяющими органами при проверках

Требования:

Знание трудового законодательства, нормативных документов
Знание и ведение кадрового делопроизводства, работа с численностью от 730 человек
Знание порядка и навыки ведения отчётности (отчетность в статистику, Росструд и СФР)
владение 1С: Зарплата и управление персоналом
образование высшее, желательно в сфере персонала, менеджмента

Условия:

Начальник отдела кадров