Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (250 чел.);
Организация табельного учета;
Анализ укомплектованности производственных подразделений, подбор необходимого персонала;
Взаимодействие с удаленными производственными подразделениями по вопросам получения первичной кадровой документации и ознакомления с кадровыми документами;
Подготовка информации для статистической, корпоративной отчетности;
Составление требуемых справок по запросам работников и руководства;
Взаимодействие с ПФР, ЦЗН.

Требования:

Высшее образование (желательно управление персоналом / юридическое / документоведение);
Уверенное владение ПК (1С 8.3, 8.2, MS Offiсе, Outlook, интернет - сервисы) и офисной техникой;
Желателен опыт взаимодействия с удаленными подразделениями;
Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства, аналитических показателей учета и движения персонала, основ экономики труда;
Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
Желательны навыки деловой переписки, разработки внутренних нормативных документов
Этика общения. Коммуникабельность, умение и желание общаться с людьми, вдумчивость, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

Ведущий специалист по кадрам